人々が健康に働ける社会をつくる。
その使命を全うするためには、まず当会の職員が健康に、やりがいを持って働ける環境であることが大切だと考えています。
昇給・賞与・手当について
| 昇 給 | 年1回（毎年4月） |
|---|---|
| 賞 与 | 年2回（前年度実績：5.0か月分） + 年度末一時金（業績による） |
| 手 当 | 時間外勤務手当、勤務時間スライド手当、外勤手当、宿泊手当など |
休日・休暇について
| 年間休日 | 108日（当会カレンダーによる94日+個別取得休暇14日）※年度によって変動あり |
|---|---|
| 休 暇 |
有給休暇 初年度10日間（入職6ヶ月後支給） 取得率：法人平均 約8割 個別取得休暇（夏期休暇4日、冬期休暇3日、フレキシブル休暇6日、誕生日休暇1日） 年末年始休暇（11日）※年度によって変動あり ゴールデンウィーク休暇（9日）※年度によって変動あり お盆休み（6日）※年度によって変動あり 結婚休暇（5日） 振替休日制度（取得率100％） 育児休暇制度（取得率100％） 育児時短勤務制度（取得率100％） |
労働時間について
| 年間労働時間 | 最長1950時間（原則 20時半以降勤務なし） |
|---|
福利厚生について
| 退職金制度 | あり（勤務3年以上から発生）、別途 確定拠出年金・企業年金基金制度あり |
|---|---|
| お祝い金制度 |
創立記念お祝い金（毎年支給） 永年勤続お祝い金（5年／10年／15年／20年／25年勤続時に支給） 結婚お祝い金 出産お祝い金 子どもの入学お祝い金（小学校／中学校／高校／大学入学時に支給） 銀婚式、銅婚式お祝い金 |
| イベント |
クリスマス会…家族も一緒に参加できる、年に一度のイベントです。 納涼会…各拠点で行われるイベントです。 |
| その他の 福利厚生 |
クラブ活動補助…クラブ活動費用を一部法人にて補助 扶養家族人間ドック割引 インフルエンザ予防接種割引 本人の人間ドック受診費用無料 外部福利厚生サービス加入 |
