正職員

※当会拠点間での転勤、異動の可能性が0ではありません。

　ただし異動実績は、年度で職員全体数の1～2％程度です。

　合わせて本人事情を考慮の上、無理な人事異動は基本的に行いません。

■業務内容：
総合職での採用を行います。出張健診の計画立案部門にて、当会所属の医師へのスケジュール管理や問い合わせ対応等をご担当いただきます。基本的にはデスクワークですが、医師との打ち合わせ等のため出張対応いただく場合もございます。

■詳細：

・医師のスケジュール管理（電話、メール、対面等で直接医師に連絡）

・勤怠管理

・医師からの問い合わせ対応

・急な欠員による人員変更等、トラブル時の対応

宇治支所

■必須条件

事務経験

長期キャリア形成のため、39歳までの方が対象となります。

月曜～金曜日：8：30～16：30

土曜　　　　：8：30～15：00【月2～3回程度】

※業務に慣れていただいてからは、出張健診の繁忙期に早出当番（6：30出勤）があります。

年間108日（94日+各種休暇※下記(2)ご参照下さい。）

(1)年次有給休暇（入職初年度10日、最高20日）

(2)夏期休暇・冬期休暇・誕生日休暇・フレキシブル休暇等 年間14日

２０７，５００円～２４９，７００円(22歳～30歳モデル賃金【2022年度実績】)

時間外手当、早出勤務手当、遅出勤務手当、外勤手当、出張手当、通勤手当（全額支給）

賞与：年2回（2022年度実績 5.0ヶ月）

昇給：定期昇給あり

退職金制度：有（勤続3年超対象）、別途 確定拠出年金・企業年金基金制度 有

★入職お祝い金制度★

本採用HPよりエントリーいただき、ご入職となりました場合は

入職お祝い金として下記を支給いたします！

金額：300,000円

支給要件： ①入職日から半年間の出勤率が所定労働日数の８割を超える者

　　　　　 ②支給日は上記勤務算定終了月の翌月の給与支給にて

　　　　　  （例）2023年5月1日入職の場合　 勤務算定期間：2023年5月1日～2023年10月31日

　　　　　　　　  支給日：2023年11月給与支給にて