正職員

※当会拠点間での転勤、異動の可能性が0ではありません。

　ただし異動実績は、年度で職員全体数の1～2％程度です。

　合わせて本人事情を考慮の上、無理な人事異動は基本的に行いません。

【業務内容】

各種健康診断含む産業保健サービスの提案営業です。

事業所健康保険組合等に対して各種健康診断、人間ドック、ストレスチェック、健康教育、保健指導等の営業活動をお願いします。

既存顧客対応がほとんどですが、新規顧客対応もございます。

主に事業所からの委託を受けて、巡回健診や施設健診での受診を通して各事業所の従業員やそのご家族の健康を守っています。

昨今の健康経営に対する意識の高まりを受けて、当会の精度及びサービス面の高さにより、多くのお客様の支持をいただいております。

【具体的には】

営業として担当事業所を訪問し、健康診断の打合せ、見積書作成、契約書締結、様々な産業保健サービスの提案までを担当していただきます。

【研修について】

入職後、数か月間は研修期間として巡回健診業務を担当いただきます。

巡回健診での受付や計測業務等を通じて健康診断の理解を深めていただきます。

※巡回健診業務は早い時間の場合、6：30出勤があります。宿泊を伴うこともございます。

宇治支所

営業経験のある方

月曜～金曜日：8：30～16：30

土曜：8：30～15：00【月2～3回】 ※夜勤無し

年間108日（94日+各種休暇※下記(2)ご参照下さい。）

(1)年次有給休暇（入職初年度10日、最高20日）

(2)夏期休暇・冬期休暇・誕生日休暇・フレキシブル休暇等 年間14日

２２２，２００円～３２３，９００円(25歳～44歳モデル賃金【2022年度実績】)

※時間外手当等、諸手当は別途支給です。

時間外手当、早出勤務手当、遅出勤務手当、外勤手当、出張手当、通勤手当（全額支給）

賞与：年2回（2022年度実績　5.0ヶ月）

昇給：定期昇給あり

退職金制度：有（勤続3年超対象）、別途 確定拠出年金・企業年金基金制度 有

★入職お祝い金制度★

本採用HPよりエントリーいただき、ご入職となりました場合は

入職お祝い金として下記を支給いたします！

金額：300,000円

支給要件： ①入職日から半年間の出勤率が所定労働日数の８割を超える者

　　　　　 ②支給日は上記勤務算定終了月の翌月の給与支給にて

　　　　　  （例）2023年5月1日入職の場合　 勤務算定期間：2023年5月1日～2023年10月31日

　　　　　　　　  支給日：2023年11月給与支給にて